一、法定假日不限号吗？
不限号。双休和节假日汽车都不限号的。 为方便群众出行，公安交管部门还将为拥有同组和相同限制尾号的单位和个人、家庭机动车变更号牌。并对持有自动挡准驾车型且左下肢残疾的驾驶人发放专用通行证。主要包括以下情形：个人名下有2辆（含）以上机动车，且车牌尾号均为同组或相同限制尾号的;属夫妻双方名下各有1辆或多辆机动车。且车牌尾号均为同组或相同限制尾号的;属同一家庭（一个户口簿内的家庭成员）拥有2辆（含）以上机动车，且车牌尾号均为同组或相同限制尾号的。单位名下拥有2辆（含）以上机动车，且车牌尾号均为同组或相同限制尾号的。
二、国际法定假日一共几天？
国家法定节假日共有十一天：
1、元旦，放假一天；
2、春节，放假三天；
3、清明节，放假一天；
4、劳动节，放假一天；
5、端午节，放假一天；
6、中秋节，放假一天；
7、国庆节，放假三天。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：
（1）新年，放假1天（1月1日）；
（2）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（3）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（4）劳动节，放假1天（5月1日）；
（5）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（6）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（7）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
三、法定节假日加班工资规定有哪些？
法定节假日加班费对加班人员是一种尊重。法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21、75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
例如春节长假期间每日的加班工资计算方法为：
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×300% ；
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×200% 。
加班工资适用范围：
经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
以上就是由法律网小编为您去整理的法定假日不限号吗的相关内容，我们可以了解到双休和节假日汽车都不限号的。限行主要在工作日，具体当地的限号安排可以查阅当地的政府通知。这方面的知识不难理解，如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律网律师。
引用法条：
[1]《全国年节及纪念日放假办法》第二条
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