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问题	职业病住院标准
释义	一、职业病住院标准     职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：     （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２７个月的本人工资，二级伤残为２５个月的本人工资，三级伤残为２３个月的本人工资，四级伤残为２１个月的本人工资；     （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。             　　二、职业病赔偿项目     （一）医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付；     （二）住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付；     （三）康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付；     （四）残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付；     （五）停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付。      　　三、职业病构成要件     《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病，必须具备以下四个条件：     （一）患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；     （二）必须是在从事职业活动的过程中产生的；     （三）必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；     （四）必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。     以上内容就是法律网小编整理的关于职业病住院标准相关内容，职业病住院标准也分职业病的等级，有一级至四级伤残，职业病的发生也是因为劳动者的工作导致的，所以说进行赔偿也是十分合理的，如果大家还有其他法律问题的欢迎上法律网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。          引用法条：     [1]《中华人民共和国职业病防治法》
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