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问题	超过工伤法定年龄如何赔偿
释义	一、超过工伤法定年龄如何赔偿     如果超过法定的退休年龄，则不能再申请工伤，可以认定人身损害赔偿。如果没有超过法定退休年龄，且不是因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒导致伤亡的；自残或者自杀的，则可到当地的劳动部门申请认定工伤。           　　二、员工鉴定为伤残的待遇     １、　从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；     ２、　从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；     ３、　工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；      　　三、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇     １、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资；     ２、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；     以上就是法律网小编整理的有关工伤赔偿的相关介绍，主要介绍了申请工伤赔偿的法定年龄，对于超过工伤法定年龄的不允许申请赔偿，其次介绍了不同伤残等级的待遇，伤残等级比较高的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，解答了超过工伤法定年龄如何赔偿的问题，如果您还有什么疑问，欢迎咨询法律网律师。
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