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问题	带薪年假怎么算工资加班费怎么算
释义	一、带薪年假怎么算工资加班费怎么算     在带薪年假期间，如果员工选择工作并加班，其工资和加班费的计算方式需遵循一定规则。     1.对于带薪年假的工资。     （1）员工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；     （2）已满10年不满20年的，年休假为10天；     （3）已满20年的，年休假为15天。     2.在安排补休或员工因个人原因书面提出不休年休假的情况下，用人单位只需支付员工正常工作期间的工资收入。     3.对于员工应休未休的年休假天数，单位应当按照该员工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。     4.加班费的计算主要取决于加班的时间和工资的约定。     二、加班费计算规则     1.在带薪年假期间，如果员工选择工作并加班，其加班费计算规则与正常工作期间的加班费计算规则相同。     2.一般来说，加班费的计算是基于员工的日工资收入。     3.具体计算方式可能会因地区和行业的不同而有所差异，但通常情况下，加班费是按照员工日工资的一定比例来计算的，如1.5倍或2倍。     带薪年假和加班费的计算规则你清楚了吗？还有更多疑问，快来法律网寻求法律帮助，专业律师为你一一解答！
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