网站首页  词典首页

问题	没有劳动合同如何申请工伤鉴定
释义	一、没有劳动合同如何申请工伤鉴定     在没有签订劳动合同的情况下，申请工伤鉴定关键在于证明劳动关系的存在。为了证明事实劳动关系，员工可以准备以下证据：     1.工作证或工作牌（最好盖有公章）；     2.工资卡交易记录、工资条；     3.有公司名称的工装；     4.个税完税证明；     5.考勤记录；     6.社会保险缴纳记录；     7.同事证言、录音录像或其他有员工名字和公章或老板签字的书面材料等。     只要员工能够提供这些证据，即使未签订劳动合同，也可以申请工伤鉴定。     二、证明事实劳动关系     1.如果员工和用人单位没有签订劳动合同，但双方存在事实劳动关系，员工在工作中受伤仍属于工伤，可以申请工伤认定。     2.在申请时，员工需要提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。     这些证据将有助于证明员工与用人单位之间的劳动关系，从而支持工伤认定的申请。          三、工伤认定及仲裁途径     1.在没有签订劳动合同的情况下，如果用人单位没有申请工伤认定，受伤员工应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。     2.员工可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的权益。劳动争议案须经过劳动争议仲裁前置程序，申请劳动争议仲裁的时效为一年。     3.当事人提出申请后，仲裁委员会将在60日内作出仲裁裁决。如果对仲裁裁决不服，可自收到裁决书15日内向法院提起诉讼。     4.在提起劳动争议仲裁前，员工还应向劳动保障行政部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。工伤认定申请应在事故伤害发生之日起一年内提出。     5.关于工伤医疗费的支付问题，如果主张的工伤医疗费未超过一定标准，建议在劳动保障行政部门作出工伤认定后可直接就工伤医疗费问题先行仲裁解决，其余工伤待遇可在伤残等级鉴定结果出来后再行主张。     还有其他关于工伤认定的疑问吗？法律网提供全面的法律服务和咨询，为您解决工伤认定等法律问题。快来咨询我们吧！
随便看	离职解除劳动合同证明怎么开 解除劳动合同和离职证明怎么写 终止劳动合同证明和离职证明的区别 跟公司解除合同了离职证明是怎么写的 离婚案开庭时当事人要亲自出庭吗 授权委托书 驾驶证增驾流程是怎样的，如何办理驾驶证增驾 c1驾照升b2驾照的条件是什么 婚前债务谁来还? 公司不交社保如何赔偿 公司不发工资不交社保怎么赔偿 不发工资交社保违法吗 法人只交社保不发工资怎么报个税 开车撞死人没逃逸怎么判 撞了人没受伤肇事逃逸怎么处罚 交强险可以承担酒驾与毒驾的赔偿 夫妻共同债务种类 哪些债务不能认定为夫妻共同债务 个体经营户能否认定为夫妻共同债务 工地工伤九级私了多少钱 婚前买的房子属于夫妻共同财产吗 父母房子过户给夫妻共同财产吗 以子女名义购房是赠与房屋还是购房款 隐匿财产，离婚后可以再次分割 起诉离婚财产可以协商分割吗 国际仲裁 国际仲裁 国际仲裁庭 国际仲裁的决议 国际仲裁程序规章草案 国际侵权行为 国际便利海上运输公司 国际便利进入法院的公约 国际保护海底电报线公约 国际信号规则 国际信用及投资保险人联盟 国际债券 国际债券交易商协会 国际公务员 国际公务员制度法 国际公法 国际公法上的庇护的决议 国际公法中时际问题的决议 国际共管 国际关切的可航行水道 国际关系上解除时效一般规则 国际内河航行联盟 国际内陆海 国际军事法庭 国际农业发展基金会

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。