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问题	被单位辞退后保险怎么处理
释义	一、被单位辞退后保险怎么处理     被辞退后保险的处理办法：     1.持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。     2.再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。     3.资料提交后，通常45天左右完成转移。     二、被单位辞退未缴纳保险申请仲裁的时效     法律网提醒您，被单位辞退未缴纳保险申请仲裁的时效是1年。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条     【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。          三、被单位辞退查询保险时的注意事项     进行社保信息查询时，需要注意以下几点：     1.携带相关证件进行查询服务，这是办理查询时必须清楚的事项。     2.不同的查询途径可能需要的身份验证方式和查询步骤有所不同，因此在查询前应仔细阅读各自的指南和帮助文档。     3.如果在查询过程中遇到问题，可以咨询当地社保机构或专业律师获取帮助。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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