| 问题 | 土耳其劳工法 |
| 释义 | 土耳其共和国的劳动法典，是土耳其共和国调整其劳动关系及与劳动关系密切联系的其他社会关系的基本法。1967年7月28日颁布施行。共10章1 12条。分为总则、雇佣契约、工资、工作组织、受雇人的健康与安全、雇佣介绍所、工作条件的监督与视察，社会保险、处罚条款、结束条款等十个部分。第一章“总则”部分规定了本法的调整对象和适用范围等。第二章“雇佣契约”部分规定了雇佣契约的缔结、内容、解除、违约赔偿等问题。第三章“工资”部分规定了工资的支付期限、支付方式、男女同工同酬、法安假日的工资支付等内容。第四章“工作组织”规定了工作时间、女工及童工保护等内容。第五章“受雇人的健康和安全”主要是就工人的劳动保护问题对雇主作了一些原则性的强制规定。第六章“雇佣介绍所”就作为工人和雇主的中间媒介的雇佣介绍所的任务和性质等作了原则规定。第七章“工作条件的监督与视察”主要涉及的是劳动监察问题。由于社会保险另有专门立法.因此第八章“社会保险”部分没有具体内容，只作了一条原则性的规定，即规定“社会保险计划将以有关的法律由国家予以管理和监督。”第九章“处罚条款”是就违犯本法所应受的处罚作出的明确规定。第十章“结束条款”是几条解释说明性的附加条款。 |
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