劳动科学体系以劳动的各个不同方面为研究对象的各门学科所构成的科学体系。它涉及自然科学和社会科学两大学科很多分支学科。主要包括：劳动经济学、劳动社会学、劳动法学、人才学、人才管理学、劳动管理学、劳动经济史、劳动统计学、劳动定额学、劳动保护学、劳动心理学、劳动生理学、劳动卫生学等。前九门科学基本上属于社会科学范畴，后两门科学基本上属于自然科学范畴，劳动保护学和劳动心理学则跨自然科学和社会科学两大学科。中华人民共和国建立后，国家重视劳动科学的研究和劳动科学体系的建立，不少劳动科学的分支逐步建立和发展。随着国家经济建设、新的科学技术和劳动管理工作的发展，劳动科学体系在中国将会进一步发展和完善。这对提高劳动人事管理干部的素质，促进劳动人事管理工作的科学化，进一步调动广大劳动者的劳动积极性，促进社会主义经济建设事业的迅速发展都有重要意义。 |