| 问题 | 劳动社会学 |
| 释义 | 社会学的一个分支学科。以劳动社会问题为对象，研究劳动与人的社会生活之间相互关系及其规律，揭示劳动社会的结构、功能及其运动规律的科学。劳动社会这里专指工业、商业和服务业中劳动者之间的社会关系和劳动组织。而农业劳动者之间的社会关系和农业劳动组织的研究，则属于社会学或农村社会学的范围。劳动社会学对劳动社会的研究包括下列几个方面：(1)劳动者；(2)劳动行为，如就业、生产劳动、劳动积极性、怠工、罢工等；(3)劳动关系，从生产资料所有制方面可以表现为雇主和雇工之间的关系、劳资关系、同是生产资料的主人之间的同志互助协作关系等，这是一种阶级关系；从社会劳动分工方面可以表现为师徒关系、同事关系、工友关系、售货员和服务员与顾客的关系等，这是一种生产和业务关系；(4)劳动组织；(5)劳动制度，如劳动就业制度、劳动保护制度、劳动保险制度以及生产劳动中的各种岗位责任制度等；(6)劳动社会过程，如劳动者之间的互相学习、竞争、协作、互助等。这几个方面是互相联系互相制约的。劳动社会学与社会学有密切关系，它以社会学为理论基础，运用社会学的基本原理和方法研究分析劳动社会问题。二者也有明确分工，社会学研究社会人，社会各类人的一般社会行为，包括政治、经济、文化、血缘、地缘等一切社会关系，一切社会组织，一般社会制度和社会过程；劳动社会学则研究劳动者、劳动行为、劳动关系、劳动组织、劳动制度和劳动的社会过程。劳动社会学与劳动经济学也有密切关系，二者都研究劳动者行为、劳动组织和劳动制度等，但研究角度有所不同：劳动经济学研究劳动力、劳动的经济效益、劳动力配置、劳动工资、劳动生产率等，劳动社会学则研究劳动者、劳动的社会效益、劳动者与各社会变量之间的关系，如职业、工资、人际关系等对发挥劳动者的劳动积极性和提高劳动生产率的作用等。研究和应用劳动社会学的理论知识，在于获得劳动社会的最佳运行效果。 |
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