| 问题 | 百元产值工资含量包干 |
| 释义 | 根据建筑施工企业完成产值的多少和每百元产值工资含量系数计提工资总额，由企业包干使用、自主分配的一种效益工资形式。它是国家对国营建筑施工企业分配工资基金的具体办法之一。我国在1986年公布实行的百元产值工资含量包干制度的基本点有：(1)由国家有关部门核定工资含量系数和工资总额计划；(2)在核定工资含量系数时要同时下达工程质量、工期（竣工率）、产值利润率、安全生产等几项主要经济技术指标，作为制约指标；(3)计算含量工资的产值，原则上以不变价格计算，以剔除原材料价格变化对完成产值的影响。实行这种工资制度有利于加速工程进度，减少人员，提高效率。克服平均主义，调动企业和职工的积极性。但是，由于产值指标是计提工资的主要指标，其它指标只是适当扣减工资的指标，因此，还不能克服重产值而不重视其它指标的问题。 |
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