| 问题 | 物质奖励制度 |
| 释义 | 对在生产或工作过程中做出了优异成绩、付出了超额劳动的职工给予现金或实物的一种奖励制度。通常把用于物质奖的现金称作奖金，把用于物质奖的实物称作奖品。我国的物质奖励制度，在建国四十多年来经历了曲折的发展过程。1950年在一些企业开始实行单项奖，如“创新记录奖”等。1952年随着工资制度的改革，建立了全国统一的奖金制度，设立了综合性生产奖。1958年在“左”的思想影响下，取消了奖金制度。在经济调整时期曾一度恢复，但在十年动乱时期又被取消。1978年5月国务院决定重新恢复和建立奖金制度。从经济体制改革以来，发展很快。根据1984年4月国务院发出的通知，大中型企业结合第二步利改税的改革，开始实行奖励基金同企业的经济效益挂钩，超限额征收奖金税的办法。在社会主义初级阶段，由于劳动还是一种谋生的手段，还没有成为人们生活的第一需要，物质奖励制度是贯彻按劳分配原则的重要形式，是调动劳动者劳动的积极性、主动性、创造性的重要动力之一，对促进生产和科学技术的发展有积极作用。在实际应用中，应注意把物质鼓励和精神鼓励有机地结合.可以取得相辅相成的效果。 |
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