| 问题 | 用人单位哪些行为可向劳动保障监察大队举报？ |
| 释义 | 用人单位哪些行为可向劳动保障监察大队举报？ 用人单位哪些行为可向劳动保障监察大队举报？ 1、 用人单位未与职工签订劳动合同； 2、 不按时足额发放工资和执行最低工资标准； 3、 参保单位不按时缴纳社会保险费； 4、 超时加班加点不支付工资的； 5、 向被录用人员收取保证金或抵押金等变相收费； 6、 非法使用童工； 7、 招用未取得相应职业资格证书的劳动者人事技术工种工作的； 8、 社会劳务中介机构和培训机构违反有关规定； 9、 单位招聘职工不办理备案手续； 10、 劳动法律、法规、规章规定的其他的情形。 用人单位哪些行为可向劳动保障监察大队举报？ 用人单位哪些行为可向劳动保障监察大队举报？ |
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