| 问题 | 合同中的保密条款 |
| 释义 |
劳动合同解除或者终止后，与本单位生产经营同类产品或者业务有竞争关系的其他用人单位签订竞业限制协议的人员，或者自行开始生产经营同类产品或者业务的人员，竞业限制期不得超过二年。也就是说，保密协议的期限不得超过两年。 保密协议通常是指协议双方就一方通知另一方的书面或口头信息（即保密信息）达成的协议，该信息不得披露给任何第三方。如果负有保密义务的一方违反本协议向第三方披露保密信息，给另一方造成损失的，负有保密义务的一方将承担民事赔偿责任。 保密协议一般包括保密内容、责任主体、，保密协议的保密期限、保密义务和违约责任可分为单边保密协议和双边保密协议。单方面保密协议是指一方对另一方负有单方面保密义务的协议。反不正当竞争法保护商业秘密。签订保密协议是企业保护商业秘密的常用手段之一 此外，根据《劳动合同法》第23条和第24条，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止的条款，并同意在劳动合同终止或劳动合同终止后的竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制协议的，应当按照协议的约定向用人单位支付违约金。 竞业限制人员限于用人单位负有保密义务的高级管理人员、高级技术人员和其他人员。竞业禁止的范围、地区和期限应由雇主和工人商定。本竞业禁止协议不得违反法律法规的规定 当私募投资者与企业有利害关系，需要进一步了解企业并确认投资意向，以保护企业利益不受侵犯时，私募投资者了解企业商业秘密时签订的商业秘密保密协议称为私募保密协议 如果负有保密义务的一方违反该协议向第三方披露保密信息，给另一方造成损失，负有保密义务的一方将承担民事赔偿责任。如果你的情况更复杂，法律咨询网还提供在线律师咨询服务。欢迎您参加法律咨询 |
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