| 问题 | 拖欠农民工工资的法律问题 |
| 释义 |
农民工欠薪法律问题初探农民工欠薪法律问题研究农民工欠薪现象在我国普遍存在，已成为一个突出的社会问题。探索农民工合法权益的法律保护已引起广泛关注。这就要求我们更加深入地思考如何探索治理农民工工资拖欠的法治化道路，建立消除农民工工资拖欠的长效机制，通过法律手段从源头上预防和制止农民工工资拖欠。本文论述如下： 依法治理拖欠农民工工资的必要性 相关知识： 农民工工资支付的现状 （一）建筑企业的就业形式。据调查，我国建筑企业使用农民工的主要形式有三种：一是“劳动合同型就业”基本上是所有建筑企业的主要就业形式；二是合同工，主要是企业经理；三是“劳务企业就业”。但是，由于劳务企业数量较少，我县仅有一家企业以这种形式雇佣农民工 （二）签订劳动合同。目前，我国建筑企业农民工劳动合同签订率很低。据统计，建筑企业农民工劳动合同签订率不到20% 农民工还清工资应该不难 他们每年都要工作，每年都欠工资。农民工工资拖欠问题在我国已成为一个长期存在的问题，但解决这一问题并非不可能。根据记者最近在上海和浙江的调查，只要政府努力回家，农民工的工资就不难落入他们的口袋 农民工拖欠的工资大多是中小企业，这需要广泛的触角来随时掌握拖欠工资的动态。上海已将全市划分为900多个“网格”，并成立了2600多人的劳动保障监督管理团队，动态计算各自地区的工资支付情况 如何防止农民拖欠工资 1申请劳动检查 为了维护他们合法的劳动权利，他们必须注意平时收集证据。否则，在争议发生之前，他们不会收集证据，而争议通常会被雇主销毁。这些证据包括劳动合同、品牌、暂住证、社保卡和银行转账卡 |
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