| 问题 | 公司允许我代替别人签订劳动合同合法吗 |
| 释义 |
劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章后生效。公司要求我代替他人签订劳动合同是违法的 签订劳动合同的条件是什么 劳动合同是用人单位（包括企业、事业单位、国家机关、社会团体和其他组织）与工人之间达成的协议确定劳动关系，明确双方的权利和义务。劳动合同是建立劳动关系的法律依据。订立劳动合同是劳动关系双方的一项非常重要的法律行为，必须严肃，履行一定的程序 订立劳动合同的条件： 1。劳动合同主体由特定的用人单位和劳动者构成。劳动合同的一方是企业、事业单位、机关、组织和其他用人单位，另一方是劳动者本人。劳动合同双方必须具备合同主体资格。雇主必须具有法人身份，私营企业必须具有公民身份；劳动者必须具备劳动行为能力和劳动权利。工人必须年满16岁，身体健康，具有初中或以上学历，并且在现实中表现良好。国有企业招聘员工必须在国家发布的劳动就业计划指标范围内，并向当地劳动部门办理用工手续 劳动合同应包括哪些内容 正式劳动合同应包括以下内容：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、，劳动纪律、解除劳动合同的条件、违反劳动合同的责任。在签订劳动合同的必备条款中，工作内容和劳动报酬是核心内容。签订劳动合同时，要求内容明确具体，特别是岗位、工作场所和具体工作内容、劳动报酬的具体金额和劳动报酬的构成 ，劳动者和用人单位都应特别注意违反劳动合同的责任。关于用人单位违反劳动合同应承担的责任，国家有许多法律、法规和规章，实践中相关处理相对成熟和规范。这里我们需要关注的是工人的违约责任 如果您还有什么不明白的，您不妨咨询我们的律师。com |
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