| 问题 | 劳动争议可以通过以下四种方式得到有效解决 |
| 释义 |
一,。双方协商解决。双方应在自愿的基础上协商并达成协议 2调解程序。当事人不愿自行协商或者协商不成的，可以自愿向企业调解委员会申请调解。自当事人提出申请之日起，暂停仲裁上诉时效，企业劳动争议调解委员会应当在30日内终止调解。仲裁上诉时效自中止30天后次日起继续计算，并自觉履行调解达成的协议。如果调解失败，可申请仲裁 <3仲裁程序。任何一方或双方均可在法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁庭应先行调解。调解不成的，应当作出裁决。一方当事人不履行已经生效的仲裁调解书或者仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。本程序是人民法院处理劳动争议的前置程序，即人民法院不直接受理未经仲裁程序的劳动争议案件。当事人对仲裁裁决不服的，可以在规定的期限内向基层人民法院起诉。人民法院依照《民事诉讼法》进行审理，实行二审、终审制度。法庭审判程序是解决劳动争议的最终程序 |
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