| 问题 | 雇佣合同中的免责条款有效吗 |
| 释义 |
1、 雇佣合同中的免责条款是否有效（《合同法》的生效日期截止于2020年12月31日） 合同可能有效或无效，主要取决于合同是否满足有效性要求。例如，如果免责条款对另一方造成人身伤害，则该免责条款无效。 中华人民共和国合同法第52条[无效合同的法律情形] 本合同在下列任何情况下无效： （I）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（2）恶意串通，损害国家、集体或者第三方利益；（3）以法律形式掩盖非法目的；（4）损害社会公共利益违反法律、行政法规的强制性规定第五十三条【合同免责条款的无效】本合同下列免责条款无效： （一）给对方造成人身伤害的 （二）因故意或重大过失给另一方造成财产损失。最新信息（《民法典》于2021年1月1日生效）《中华人民共和国民法典》第505条当事人订立的超出经营范围的合同，依照本法第一部分第六章第三节和本部分有关规定确定效力。第506条本合同下列免责条款无效： （一）对对方造成人身损害的 （二）由于故意或重大过失给另一方造成财产损失 通过小编的介绍，我们可以了解到合同中存在例外情况，可能有效，也可能无效。这主要取决于合同生效的条件，法律也有相关规定。我希望你能理解。如果您有任何疑问，可以咨询lvba.com的相关律师 |
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