| 问题 | 固定期限劳动合同签订多长时间 |
| 释义 |
根据《劳动合同法》的规定，固定期限劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定。固定期限劳动合同一般为一年、三年或五年 相关法律法规 中华人民共和国劳动合同法第十二条将劳动合同分为固定期限劳动合同，第十三条固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，用人单位与劳动者可以订立固定期限劳动合同第十七条劳动合同应当载明下列条款：（一）用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码；（三）劳动合同期限（4）工作内容和地点（五）工作时间、休息和休假（6）劳动报酬（7）社会保险（8）劳动保护、工作条件和职业危害防护（九）法律、法规规定应当列入劳动合同的其他事项除前款规定的必要条款外，用人单位和劳动者可以约定试用、培训、保密、补充保险等事项，福利和其他事项 上述知识是对相关法律问题的解答。根据《劳动合同法》的规定，固定期限劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定。固定期限劳动合同一般为一年、三年或五年。如果您需要法律帮助，欢迎您访问互联网上的法律咨询 |
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