| 问题 | 如何规范劳动者单方面解除劳动合同 |
| 释义 |
如何规范劳动者单方面解除劳动合同 根据中国《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30天通知用人单位，这是法律赋予劳动者解除劳动合同的权利，但解除劳动合同不得损害用人单位的利益。 有关法律、法规 用人单位和劳动者经协商一致，可以解除劳动合同第三十七条劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制终止劳动合同的，可以在试用期内提前三日通知用人单位终止劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任 上述知识是小编对相关法律问题的回答。根据中国《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日通知用人单位。这是法律规定的终止劳动合同的权利，但终止劳动合同不得侵犯用人单位的利益。如果您需要法律帮助，欢迎您访问互联网上的法律咨询 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。