| 问题 | 签订集体劳动合同的过程是什么 |
| 释义 |
签订集体劳动合同的过程是什么P> 签订集体劳动合同的程序：集体合同签订后，应当提交劳动行政部门审查其合法性。集体合同或特殊集体合同的审查受属地管辖。集体合同或者专项集体合同签订或者变更后，用人单位应当自双方首席代表签字之日起10日内，将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。用人单位与劳动者就劳动保障行政部门提出的事项通过集体协商签订新的集体合同或者专项集体合同的，用人单位还应当将文本报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门对提交的集体合同或专项集体合同的合法性进行审查：集体协商双方主体资格是否符合法律、法规和规章的规定；集体协商程序是否违反法律、法规和规章；集体合同或者专项集体合同的内容是否与国家规定相抵触。劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的，应当自收到文本之日起15日内将审查意见送达双方协商代表。审查意见应当载明下列内容：集体合同或者专项集体合同双方的名称、地址；劳动保障行政部门收到集体合同或者专项集体合同的时间；审查意见；是时候发表评论了。审查意见应当加盖劳动保障行政部门印章。劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同或者专项集体合同生效。有效的集体合同或专项集体合同自生效之日起，由谈判代表以适当的形式向当事人全体人员公布 我希望我能帮助您解决上述小团体整理的签订集体劳动合同过程中的内容汇编如果你的情况复杂或特殊，小编建议你可以在luba.com在线咨询律师，他们会为你提供更专业的答案。祝你生活愉快 |
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