曹先生：他于1996年开始在武昌的一家贸易公司工作劳动合同期限为两年，已续签三次。合同约定于今年6月30日到期，但公司于2月20日终止了与我的合同。请问，我可以获得经济补偿吗？我应该如何支付律师：你可以获得经济补偿。劳动部《违反和终止劳动合同经济补偿办法》规定：“劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最长不得超过12个月。工作时间不足一年的，按照一年的标准支付经济补偿金。”“经济补偿金的工资计算标准是指在企业正常生产条件下，合同终止前十二个月内劳动者的月平均工资。“
    

因此，在您提出申请后，该单位应向您支付相当于合同终止前12个月内平均月薪8倍的赔偿金。