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您与本公司于年月日签订的劳动合同因合同期限届满即行终止，即自年月日起不再续签，并根据《劳动合同法》第条第款的规定终止劳动合同。取消时间为年月日。如果您对上述终止或取消意见无异议，请在收到本通知之日办理以下相关手续：
1。工作和业务交接应在年月日前完成。上月工资为人民币元，经济补偿为人民币元，通知为人民币元，请于年月日领取。
3。社会保险基金已支付至年月日。
4。文件处理意见：
5。相关证件处理意见：
6。其他需要完成的程序：
所有相关程序完成后，将签发《劳动合同终止证书》
特此通知通知人：
说明：1。本通知一式两份，送达一份，存根一份。2.变更无效
交付记录：发送方：接收方：交付时间：
相关规定：
劳动合同的终止是劳动合同签订和履行过程中可预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方合法权益的重要保障
劳动合同的解除具有以下特点
1。终止的劳动合同是依法成立的有效劳动合同。解除劳动合同的行为必须在被解除的劳动合同依法订立并生效后，在劳动合同完全履行前进行
3用人单位和劳动者均有权依法要求解除劳动合同
4。用人单位与劳动者协商解除劳动合同，不受劳动合同约定的解除条件限制
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