自助式劳动争议解决-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题

自助式劳动争议解决

释义

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动争议发生后，当事人可以采取下列方式解决争议：

1.协商解决

2.向调解机构申请调解

3.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

4.向人民法院提起诉讼

注：向劳动争议仲裁委员会提起诉讼是向法院提起诉讼的前提。没有劳动争议仲裁，您不能向人民法院提起诉讼

相关知识：

哪些争议属于劳动争议仲裁委员会受理范围

<《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：可提交劳动争议仲裁：

1.因确认劳动关系引起的争议

<2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同引起的争议

<3.因退市、辞退、，辞职和辞职
<4.因工作时间、休息和休假、社会保险、福利、培训和劳动保护引起的纠纷

<5.因劳动报酬、工伤医疗费用引起的纠纷，经济补偿或补偿

6.法律法规规定的其他劳动争议

劳动仲裁双方应提交哪些材料

1.身份证复印件

2，仲裁申请书一式两份

3.证明争议事实的相关证据材料

随便看

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。