| 问题 | 员工被责骂，胖女人吸毒自杀。领导负责吗 |
| 释义 |
她因吃药自杀而受到责骂。10月26日中午，一名28岁女工人杜小姐饮用杀虫剂“敌敌畏”自杀。幸运的是，救援是及时的，这个人醒了。至于她自杀的原因，杜小姐声称，事发当天上午，她向生产线的扩建部分请假，但没有得到批准。她还被骂为“胖女人”，并被要求“填写辞职表，走开”。后来，她有了自杀的念头（10月29日（www.lyba.com） 因为太累了，她向主管请假。她没有被批准去度假，反而被骂为“胖女人”。在回复后，她被称为“辞职离开”。因为她不忍心喝敌敌畏，很多人说女工心里的耐受力很差。事实上，被责骂后选择自杀太容易了，我们经常可以看到，由于心理承受力差，我们已经走上了自杀之路。看到这样的事情发生真的很难过。但是，当我们在每个阶段的成长任务中提到培养强大的心理承受力时，我们也应该关注企业的管理 高工作压力是一个非常重要的原因。从富康的“连续九跳”到“25岁白领加班”，企业员工目前的就业压力不得不说是巨大的。员工感到精疲力竭是正常的，因为他们通常每天工作12小时，以降低成本，最大限度地发挥每位员工的价值，“如果你想让马跑，你也希望马不吃草”。在这样的劳动就业形势下，存在压力而无法释放，这是诱发自杀的一个原因 人文关怀的缺失是另一个重要原因。在这份材料中，更不用说人文关怀了，即使是正常的休假制度也无法实施。请假时，他们必须受到责骂并要求辞职。从观念到制度，他们没有对员工表现出足够的尊重和重视。虽然是一个伸长者有管理责任，今天是一个文明的社会，这不仅是对生活的基础，而且是一个态度，经理不应该出现。这绝不是第一次发生这样的事情。管理者对员工的人文关怀是可想而知的 作者认为，加强企业管理，改变用人模式，掌握员工观念，努力解决员工需求是关键。企业应当为职工创造良好的福利条件，或者以其他方式关心职工的个人生活。同时，企业要努力制定完善的规章制度，公平对待每一位员工，建立透明、合理、公正、健全的管理制度，定期举办一些员工聚会和娱乐活动，释放和减轻员工压力。只有这样，我们才能避免因心理承受力差而导致的自杀 |
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