| 问题 | 处理劳动争议的期限是多长 |
| 释义 |
劳动争议解决期限多长 1.您可以在争议发生之日起30天内申请调解；调解期为15天 2.自争议发生之日起一年内申请仲裁劳动仲裁期限为45天，特殊情况下延长15天 3.可以在仲裁裁决书送达之日起15天内向法院提起诉讼，普通诉讼的结束期限为60天，可以延长 相关知识： I。劳动争议的概念 劳动争议是指劳动关系双方因劳动权利和劳动义务发生的争议。劳动争议的前提是劳动关系的建立 2.劳动争议的主要原因包括以下几个方面： （1）因雇佣、调任、辞职、自动辞职、解雇引起的争议，员工退市和解雇（2）因劳动报酬引起的纠纷（3）因劳动保险和生活福利引起的纠纷（4）因职业技能培训引起的纠纷（5）因工作时间、休息时间、女工和未成年人保护引起的纠纷，劳动安全与健康（6）因奖惩引起的争议（7）因履行、变更、解除、终止劳动合同引起的争议（8）因其他与劳动权利义务有关的问题引起的争议
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