| 问题 | 劳动争议上诉模式 |
| 释义 |
劳动争议申诉书范本投诉人：（注明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址） 委托代理人：（注明姓名、性别、年龄、，单位和职务） 被告： 地址： 法定代表人（或主要负责人）：（注明姓名、性别、年龄和职务） 请求事项： 事实和理由：（包括证据和证据来源，（P> 劳动争议仲裁劳动争议仲裁仲裁委员会委员会 申诉人投诉投诉投诉人：申诉人：申诉人：申诉人：申诉人：投诉人：投诉人：投诉人：投诉人：投诉人：投诉人：投诉人：签名或盖章（签名或盖章）签名或盖章）或盖章）或盖章）的（签名或盖章）男（签名或盖章））< <_件 劳动争议申诉表应明确以下事项：1.争议职工的基本情况（详见劳动仲裁委员会制定的申诉表，可逐项填写）；2、发包人基本情况（具体填写方法同上）；（三）仲裁请求及其所依据的事实和理由；4.所附证据的名称、证人的姓名和地址及其身份证复印件向仲裁委员会提出上诉时，双方还应提交下列材料： 1.劳动合同或其他能够证明劳动关系的证据材料。申请劳动仲裁时，需要证明劳动关系的存在，提供劳动争议仲裁证据， 2.身份证复印件 3.如果雇主是申请人，则应提交公司营业执照复印件，批准证书副本和公司法定代表人的证明材料 通过luba.com小编辑为您总结的上述信息，您是否对劳动争议的相关知识有了新的认识。我希望以上信息能对你有所帮助。如果您有其他问题需要解决，请拨打鲁巴热线。我们有专业的律师在线为您解答 |
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