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如何与用人单位解决劳动争议
（1）双方协商解决。双方应在自愿的基础上协商并达成协议
（2）调解程序。双方不愿协商或者协商不成的，可以自愿向企业调解委员会申请调解，并自觉履行调解达成的协议。调解不成的，可以申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁
（3）仲裁程序。任何一方或双方均可向仲裁委员会申请仲裁，仲裁庭应先行调解。调解不成的，应当作出裁决。一方当事人不履行已经生效的仲裁、调解或者裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。本程序是人民法院处理劳动争议的前置程序，即人民法院不直接受理未经仲裁程序的劳动争议案件。当事人对仲裁裁决不服的，可以在规定的期限内向基层人民法院起诉。人民法院依照《民事诉讼法》进行审理，实行二审、终审制度。法院审判程序是解决劳动争议的最终程序
综上所述：解决与雇主的劳动争议有四种方式。工人可以根据自己的实际情况进行选择。无论你选择哪种方式，你都应该合理地维护你的合法权益，切记不要鲁莽行事。如果您需要了解更多信息，请访问luba.com的官方网站并在线咨询我们的律师。我们将竭诚为您服务
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