| 问题 | 劳动争议仲裁委员会的性质是什么 |
| 释义 |
劳动争议仲裁委员会是如何成立的 劳动争议仲裁委员会是依法成立的通过仲裁处理劳动争议的机构。独立行使劳动争议仲裁权。劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的专门机构。它位于政府内部，具有行政机关的属性。它根据中国的法律原则和法律程序进行仲裁活动。劳动争议仲裁委员会由劳动行政主管部门、同级工会和用人单位的代表组成，劳动争议仲裁委员会主任为劳动行政主管部门的负责人。劳动行政主管部门的劳动争议解决机构为仲裁委员会办公室，负责处理仲裁委员会的日常事务。仲裁委员会也可以指定劳动行政主管部门或者其他有关政府部门的人员、工会工作者、专家、学者、律师担任专职或者兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利 工会法还明确规定，地方劳动争议仲裁机构应当有同级工会代表。劳动争议仲裁是公正合理处理劳动争议的重要环节。工会代表参加劳动争议仲裁委员会，依法维护职工的合法权益，有利于劳动争议仲裁委员会听取各方意见，正确行使仲裁权，解决劳动争议 劳动争议仲裁委员会的设立和组成决定了其性质。劳动争议仲裁委员会由国家授权的各级人民政府依照有关法律、法规设立。因此，仲裁委员会是国家授权的代表国家行使仲裁权的全国性仲裁机构 仲裁委员会按行政区划设立，其办公室设在劳动行政主管部门。仲裁委员会主任由具有行政性质的劳动行政主管部门的代表担任。然而，从仲裁委员会成员的角度来看，工会代表的参与使其受到欢迎并具有社会性。工会参加仲裁，根据国家授权行使仲裁权。因此，仲裁委员会国家仲裁机构的性质不会改变。就仲裁程序的非选择性和仲裁裁决的可执行性而言，仲裁是国家强制的，即属于国家仲裁，仲裁委员会是国家仲裁机构。所以,，劳动争议仲裁委员会是经国家授权依法成立的三方联合准司法全国性仲裁机构，以确保其有效性和实施，并具有国家的效力 上述内容具体描述了劳动争议的相关问题为您进行争议仲裁，希望能解决您的问题。如果您的情况更复杂，律师协会还提供在线律师咨询服务。欢迎您参加法律咨询 |
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