公司能不带薪离开吗-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题

公司能不带薪离开吗

释义

网友问：

如果拖欠工资，公司能马上离职吗？另外，我还欠了两个月的社保，律师的回答是：提出书面解除劳动关系的建议后，你可以立即离职，要求公司缴纳两个月的社保
个人提出离职有三种情况：

1.用人单位的《劳动合同法》有38条。用人单位解除劳动关系后，未经用人单位同意，可以立即离职，并可以要求支付剩余工资和经济补偿金（每年工作一个月的工资）和办理辞职手续，提前30天提出的书面辞职可以不经雇主批准而离开。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有提前30日结清工资、办理离职手续的义务
    不得离职，用人单位没有《劳动合同法》第三十八条的规定。递交辞职信离开是违法的。用人单位可以承担给用人单位造成的直接经济损失和招工费用
    第二，解除劳动关系的通知（俗称辞职信和辞职报告）可以通过特快专递或挂号信的方式发给用人单位，便于保留证据。如果用人单位不支付工资或者不办理辞职手续，可以申请劳动仲裁第三，解决拖欠工资问题有两种办法：一是向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%的额外经济补偿
    中华人民共和国劳动合同法第38条，用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（一）不按照劳动合同规定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）不按时足额支付劳动报酬的；（三）不依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）有本法第二十六条第一款规定的情形，劳动合同无效的；（六）依法可以解除劳动合同的其他情形法律、行政法规规定用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违反规定指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以在不事先通知用人单位的情况下立即解除劳动合同

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