| 问题 | 劳动者工作年限能享受什么待遇 |
| 释义 |
《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作满一年的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定根据《职工带薪年休假条例》规定：“职工工作满一年不满十年的，应当休五天的年休假。”；满10年不满20年的，年假10天；年满20年者，年假为15天。国家法定节假日和休息日不计入年假p> 2002年5月1日前，与用人单位签订劳动合同的劳动者，在医疗期间仍适用《上海市劳动合同规定》第十三条的规定，即“在劳动合同履行期间，劳动者因病或者因工负伤需要停工就医的，（一）累计工作年限不满10年，工作年限不满5年的，医疗期为3个月；在本单位工作满5年的，医疗期为6个月；（2）累计工作满10年不满20年，在本单位工作满5年的，医疗期为6个月；在本单位工作满5年不满10年的，医疗期为9个月；在本单位工作满10年不满15年的，医疗期为12个月；在本单位工作满15年不满20年的，医疗期为18个月 工龄待遇主要体现在年假和医疗期上。在同一家庭单位工作满一年的，可以享受年休假待遇。一般来说，工作年龄越长，他们享受年假的天数就越多。患病期间，工龄越长，医疗期越长。希望小编带来的文章能对你有所帮助 |
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