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问题

是无信解雇吗

释义

没有被视为解雇的信件吗？

辞退书依照民事诉讼法的规定送达，不直接送达劳动者的，可以生效；否则无效
    一般情况下，用人单位的劳动合同终止文件应直接送达劳动者本人。但在某些特定情况下，由于种种原因，不能为自己服务，参照《民事诉讼法》法律文书送达，具有法律效力
    民事诉讼法第八十五条? 诉讼文书应当直接送达被送达人。被送达人是公民的，由与其同住的成年家属签名；被送达人是法人或者其他组织的，由法人的法定代表人或者其他人担任被送达人? 组织的主要负责人或者法人、组织的文件接收负责人应当签收；被送达人有诉讼代理人的，可以送交其代理人签名；被送达人向人民法院指定代理人的，应当交代理人签名? 是的

被送达人的成年家属、法人或者其他组织的收文负责人、诉讼代理人或者代表被送达人收文的人签收的日期为送达日期
第八十六条? 受送达人或者与其同住的成年家属对诉讼文书不服的，送达人可以邀请有关基层组织或者所属单位的代表到现场说明情况，并在送达回执书上记载拒绝理由和日期，由发送方提交? 负责人或者证人应当在诉讼文书上签名或者盖章，并将其留在被送达人住所；诉讼文书也可以留在被送达人住所，通过拍照或者录像的方式记录送达过程，视为送达

以上就是相关答案。如果公司要辞退员工，会以书面形式辞退，一般发给员工。如果工人没有收到这封信，那么一般情况下也属于辞退行为。如果您有其他法律问题，可以咨询法律咨询网律师

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