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问题 劳动调解会由双方当事人进行吗
释义

劳动调解书是否需要双方当事人参加劳动争议仲裁不需要双方当事人在场,劳动者与用人单位发生劳动争议的,仲裁庭应当先行调解,双方当事人必须在场。但是,用人单位或者劳动者经仲裁庭通知,无正当理由不参加仲裁的,是申请人,视为撤回申请;如果是被申请人,仲裁庭可以作出缺席裁决
    劳动争议仲裁调解法第35条有关法律知识? 仲裁庭应当在开庭五日前将开庭日期和地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期。延期由劳动争议仲裁委员会决定? 申请人收到书面通知后无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途回避的,被申请人收到书面通知后无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途撤回仲裁申请的,视为撤回仲裁申请,仲裁庭可以缺席作出裁决? 仲裁庭作出裁决前,应当先进行调解。
    调解达成协议的,仲裁庭应当作出调解书。
    调解书应当写明仲裁请求和当事人达成协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。双方当事人签收调解书后,即发生法律效力
    

调解不成或者一方当事人在送达调解书前撤回的,仲裁庭应当及时作出裁决
    

以上是相应的答复。对于劳动调解的解释,只要达成调解协议,双方当事人无需到场。在调解过程中,要求双方当事人都到场,但不需要双方当事人都到场拿调解书。如果您有其他法律问题,可以咨询法律咨询网.com的律师
    

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更新时间:2025/4/3 19:53:42