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1、 公司是否可以申请劳动仲裁解散
劳动争议调解仲裁法第二条? 在中华人民共和国领域内，用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议，适用本法：（一）确认劳动关系发生的争议；（二）订立、履行、变更劳动关系发生的争议，劳动合同的解除和终止
（3）退市、辞退、辞职、辞职引起的争议
（4）工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等方面的争议
（5）劳动报酬、工伤医疗费等方面的争议，经济补偿或补偿
（六）法律、法规规定的其他劳动争议
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解除的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，用人单位提前解除劳动合同的，劳动者有权按工作年限要求经济补偿，并支付全年一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。协商不成的，可以向单位所在地或者劳动关系所在地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
公司可以通过劳动仲裁予以解散吗？如果公司违反了有关规定，劳动者认为自己的权益受到侵害，也可以按照有关规定申请劳动仲裁。在公司解散的过程中，职工遭受了损失。如果您想申请劳动仲裁，可以找律师为您自己做一个很好的解决方案
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