| 问题 | 申请劳动仲裁的程序是什么 |
| 释义 |
申请劳动仲裁的程序是什么？ 1.劳动争议发生后（当事人知道或者应当知道自己的权利受到侵害）一年内，应当向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出书面劳动仲裁申请，劳动争议仲裁委员会应当自收到劳动仲裁申请书之日起5日内作出是否受理的决定，并书面通知申请人；劳动争议仲裁委员会决定不予受理的，当事人可以自收到不予受理劳动争议决定书之日起十五日内向人民法院起诉。劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起五日内将仲裁申请书副本送交被申请人，并将仲裁庭的组成书面通知双方当事人。被申请人应当在收到仲裁申请书副本后10日内向劳动争议仲裁委员会提交书面答辩状。仲裁庭应当将答辩的日期和地点通知双方当事人听证前5天书面听证。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期。是否延期由劳动争议仲裁委员会决定 相信您在阅读了有关申请劳动仲裁程序的相关内容后，会对这个问题有更全面的了解。我希望我的回答能帮助你！如果您有任何疑问，欢迎来到法律咨询，祝您生活愉快 |
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