童工被监禁，犯人构成什么罪-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题

童工被监禁，犯人构成什么罪

释义

1、监禁童工构成什么罪。从法律上讲，对童工的监禁符合非法拘禁罪的行为特征。非法拘禁罪是指以拘禁、监禁或者其他强制手段非法剥夺人身自由的行为。非法拘禁罪的客体是他人的身体自由权。所谓身体自由权，是指以身体的运动和行为不受非法干涉为内容的人格权，即在法律范围内根据自己的意志决定自己身体行为的自由权。公民的人身自由是其正常工作、生产、生活和学习的保障。如果他们失去了身体自由，他们将失去从事一切正常活动的可能性
    因此，第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役，管制或剥夺政治权利。有殴打、侮辱情节的，从重处罚
    犯前款罪，造成重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。任何造成伤害的人，残废、暴力死亡，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚；非法拘禁、扣押他人债权的，依照前两款的规定处罚利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
    第三，依照国家有关童工的规定，公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应制定、记录和保留旨在救助这些儿童的政策和措施，并将其有效传达给员工和利益相关者。公司还应为这些儿童提供足够的支持，使他们接受学校教育，直至他们超过公司应设立的上述儿童的年龄，记录和维护国际劳工组织第146号建议中涉及的政策和措施，以促进符合当地义务教育条例年龄要求或正在上学的儿童和青少年的教育，并将这些政策和措施有效地传达给雇员和利益相关者。公司采取的政策和措施还应包括一些具体的方法，以确保在学校时间内不使用儿童或青年工人

此外，这些儿童和青年工人的日常交通（工作地点和学校之间）、上课和工作时间加起来不超过10小时。无论在工作场所内还是工作场所外，公司都不得将儿童或未成年工置于危险、不安全和不健康的环境中[1]

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