| 问题 | 退休人员再就业后受伤是否属于工伤 |
| 释义 |
如果退休人员再次就业，则工伤属于工伤。之后，高女士和福利院在工伤待遇上产生了分歧。因为谈判失败，高女士上了法庭。近日，崇明县法院一审判决支持高女士的大部分诉讼请求，以保护在职退休人员工伤后的合法权益，《上海市工伤保险实施办法》第六十二条规定，用人单位聘用的离退休人员发生工伤的，用人单位应当按照《办法》的规定支付工伤保险金，作为赔偿标准，《上海市工伤保险实施办法》明确规定，因公致残，认定为7级至10级的，享受一次性伤残赔偿；用人单位解除劳动合同或者劳动者提出解除劳动合同的，应当支付一次性工伤医疗补贴和伤残就业补贴。至于补贴的具体计算标准，规定伤者的支付工资为受伤前一个月。低于本市职工上一年度月平均工资标准的，按照伤前本市职工上一年度月平均工资标准参照上述情况确定，用人单位聘用的离退休人员发生工伤的，用人单位应当按照本办法的规定缴纳工伤保险金。相信通过阅读以上介绍，您会对退休人员再就业时受伤的法律知识有一定的了解。如果您对此有任何法律问题，请咨询法律咨询网.com的律师，律师会给您一个专业的答案 |
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