| 问题 | 大公司需要具备哪些能力 |
| 释义 |
与律师相比，公司的法律工作没有那么繁重，工作也比较有计划，但作为一个辅助部门，要让各部门都满意也是一个很大的挑战。虽然这似乎是一个规章制度内的岗位工作，但思考商业实践也需要创造性思维。说服力和吸引力非常重要。只有这样，你才能在谈判中为公司赢得更多的利益。另外，法律工作还有一个新的趋势，就是从一个业务理念出发，法律工作需要介入，然后服务于业务流程的每一个环节。这意味着法务部需要熟悉公司的所有业务，也就是说，每天有更多的文书工作要做。这些工作很无聊，但你必须足够严格。说服能力首先是简化复杂问题，即用每个人都能理解的语言来解释法律问题。你不能告诉你的老板，根据什么法律。然后你要告诉他为什么这样做是可以的，为什么不可以。有时这两种选择看起来很相似，你得让他明白其中的区别 与理解法律相比，更重要的是思考如何在法律框架内运用法律，这也需要一些策略和创造性。当然，这并不意味着你可以发狂，更多的是技能。律师说，即使你熟悉法律条款，也不意味着你能解决问题。因此，一个好的律师应该给老板明确的意见，而不是“如果你选择方案a，有什么优点和缺点？”；如果你选择B计划，会是什么样的？”更多的人想知道他们应该选择哪一个。法律事务必须有自己的判断，并告诉他们，“从你的立场来看，我认为你应该选择a或B。”这取决于老板是否接受你的建议。严谨细致 有些小细节别人可能注意不到，或者他们看到的时候可能不会认真对待，但是当他们来到你身边时，你需要能够看到线索。律师表示，很多风险都隐藏在一个小地方，但疫情的影响往往是巨大的。法务工作必须严谨细致，能够及时发现问题，规避风险 以上是法律咨询网.com小编对相关内容的总结。如果您对本文有什么不明白的地方，可以通过法律咨询网.com咨询和指导律师，他们可以直接告诉您答案 |
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