| 问题 | 如果工厂里的同事不作证怎么办 |
| 释义 |
1、 如果工厂里的同事在工伤鉴定中没有作证怎么办根据苏州市人力资源和社会保障局的网站，你可以提供在场人员的姓名，并要求人力资源和社会保障局进行调查，苏州市受伤职工需提供两名证人的证言材料和身份证复印件，申请工伤认定。但根据《工伤保险条例》第十九条规定，在用人单位的压力下，证人不敢为受伤职工作证的情况，人力资源和社会保障局可以进行调查核实。工伤职工接受工伤认定申请后，可以提供信息，并要求人力资源和社会保障局核实《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门可以根据审计需要对意外伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构和有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断纠纷的鉴定，依照《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定执行。劳动者或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，社会保险行政部门不再对依法取得职业病诊断证书或者职业病诊断鉴定证书的人员进行调查核实属于工伤的，用人单位应当承担举证责任。申请材料：工伤认定申请应填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》，并提交以下材料： 1。劳动合同或者其他有效的建立劳动关系证明的复印件。受伤员工身份证复印件 3。医疗机构为工伤职工出具的诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明） 4。目击（理解）事故的两名证人出具的关于事故的证词，以及两名证人的居民身份证复印件。报告时，发包人应提供计算机打印的事故调查报告；在进行人身申报时，应提供受伤人员的签名（事故调查报告和事故经过中应写明事故发生的时间、地点、经过、原因、医院、时间、地点和结果）。有下列情形之一的，还应当提供有关证明材料： （1）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的准备工作或者收尾工作的人员，因事故受伤的，应当提交工作时间安排和准备工作或者收尾工作内容的有关材料，因交通事故或者其他因工负伤的，提交公安机关的证明或者人民法院的判决书等有效证件，如“工令”，因公外出期间因事故下落不明的，应当提交《出差通知单》或者《能够证明因公外出的原始证明材料》以及因公外出的证明材料，因上下班途中交通事故受伤的，应当向人民法院提交宣告死亡的判决书、上下班途中的作息时间、单位到居住地的正常路线图，在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受伤的，应当提交公安机关交通管理部门的责任认定书或者其他有效证件，退伍士兵因公致残或者因战致残的，应当提交本单位或者县政府民政、公安部门的有关证明，医院诊断证明和劳动能力鉴定委员会鉴定结论提交 （8）借用、输出劳务，需提交双方协议书、输出劳务人员名单和实际用人单位事故调查材料，劳动关系所在单位委托代理人、近亲属为受伤职工申请工伤认定时，应当申报，工会组织代表受伤职工申请工伤认定，应当提交有效的委托证明和近亲属证明，需要提交工会介绍信和经办人身份证明的 （11）其他特殊情况需要提交相关证明材料的 工伤认定不一定需要他人作证。如果其他同事拒绝作证，不要强迫对方作证，否则只会伤害对方的感情。对于工厂同事不作证的工伤，如何处理工人，到法吧网进行详细咨询，网律师会为您详细解答 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。