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工伤保险，又称工伤保险，是指国家和社会为在生产中遭受意外伤害或者职业病伤害的劳动者提供医疗服务、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复的保险，工作或在某些特殊情况下，为因这两种情况死亡的劳动者的受扶养亲属提供丧亡抚恤金等物质帮助的社会保险制度，随着经济社会的快速发展，各行业职工的压力普遍加大。在很多企业，违反劳动法加班已成为普遍现象。我国《劳动法》明确规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时；用人单位因生产经营需要，经与工会和职工协商，可以延长工作时间，一般每天不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的前提下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。在经历了这么多的过劳死之后，我们能不能改进一下或者关注一下呢
“过劳死”往往是因为用人单位违反劳动法，导致劳动者过劳死的。因此，我们期待《工伤保险条例》能够适应这种情况，基于构建和谐劳动关系的考虑，作为相应的修正案——例如，劳动者工伤猝死的认定，不应当以“工作时间前后在工作场所”为条件，而应当有证据证明劳动者长期超过法律规定的劳动强度和工作时间，用人单位违反劳动法的，且无其他明显原因的猝死，应认定为工伤，并应有法律制度给予必要的救济
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