临时工下班路上的交通事故是工伤吗-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题

临时工下班路上的交通事故是工伤吗

释义

临时工在上班途中发生的交通事故是否属于工伤，应当首先认定。此外，工伤认定申请应当通过劳动部门向工伤认定委员会提出，看是否构成工伤。计算方法见《工伤保险条例》第三十七条? 职工因公死亡的，其直系亲属领取丧葬补助，家属抚恤金和工伤保险基金一次性死亡抚恤金，按下列规定执行：

（1）丧葬补助金为统筹地区上年度6个月职工月平均工资
    （2）家属抚恤金支付给职工有主要生活来源，不能按自己工资的一定比例工作的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，丧偶老人或孤儿在上述标准的基础上每月10%。经批准的受扶养亲属抚恤金总额不得高于因工死亡职工的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动和社会保障行政部门规定
    （3）一次性死亡抚恤金标准为48个月至60个月，为职工上一年度的月平均工资。具体标准由协调区人民政府根据当地经济社会发展情况制定，报省人民政府，自治区、直辖市备案

残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡的，一级至四级残疾职工在停工留薪期满死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇，其直系亲属可以享受本条第一款第一项、第二项规定的待遇? 伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费，由统筹区劳动和社会保障行政部门根据职工平均工资和生活费的变化进行调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。
第三十九条? 职工在抢险救灾中发生外出事故或者下落不明的，自事故发生之日起三个月内支付，第四个月起停发工资，供养亲属的抚恤金，从工伤保险基金中按月支付。对于生活困难的人，他们可以预支50%的一次性死亡津贴。被人民法院宣告死亡的，依照本条例第三十七条的规定处理。临时工的合法权益没有得到有效保护，手续十分复杂。如果公司正式员工遭受工伤，理赔程序相对简单，临时工需要证明其与公司的劳动关系。如果您有其他法律问题，可以咨询法律咨询网律师

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