问题 | 商业秘密保护存在哪些问题及对策 |
释义 |
商业秘密保护存在哪些问题及对策?目前,我国企业的商业秘密保护主要存在以下几个问题:1。法律法规的规定过于分散,可操作性不强P> 2。商业秘密保护观念淡薄,保护意识不强,市场竞争机制发挥着越来越重要的作用。但是,一些企业还处于计划经济阶段,法制观念淡薄,管理松懈。他们没有意识到商业秘密在市场经济中的实际价值和潜在价值。他们只知道企业内部有国家秘密需要保护,却不知道企业自身的技术信息和商业信息也需要保护,对商业秘密作为无形资产没有给予应有的重视。很多企业觉得自己没有什么商业秘密需要保护,或者认为落后的东西不需要保护。他们缺乏保护商业秘密的意识。很多企事业单位随意泄露我们的商业秘密,甚至免费提供给外国企业。商业秘密保护制度不具体,措施不得力,层次不高;有的企业虽然制定了保密措施,但没有落实到位。一般来说,保护商业秘密的手段是行政手段,而经济、教育、法律和技术手段很少。在企业的人才流动中,一些员工离开企业后,仍然掌握着至关重要的商业秘密。虽然签订了保密合同,但员工离开企业后,泄密事件时有发生,特别是在一些高新技术企业,在人才流动中带走商业秘密的现象非常普遍。虽然企业可以根据保密协议追究员工的泄密责任,但商业秘密被泄露的损失是不可弥补的。此外,外国“工业间谍”还向中国大大小小的企业伸出黑手,千方百计窃取中国企业的商业秘密,致使部分企业丧失国际竞争优势。保密范围不明确,保护内容模糊。一个趋势是保密范围太窄。许多企业非常清楚“科学技术是第一生产力”的原则。在经济全球化和市场竞争日益激烈的今天,他们重视技术信息的保护,轻视商业信息的保护,使得商业信息的秘密管理被忽视,保护商业秘密,是保护商业秘密所有人合法权益,维护公平竞争的市场经济秩序,促进国际经济技术合作与交流的需要,促进我国知识产权法律保护与国际接轨。制定专门的商业秘密保护法,完善市场经济法律体系。加强法制宣传教育,提高从业人员的商业秘密保护意识 市场经济也是法治经济,企业必须依法经营管理。企业要坚持对全体职工进行社会主义法治教育,增强守法意识和法治观念。加强职业道德和企业文化建设,让保密人员树立爱心奉献意识,让全体员工真正认识到自己是企业的主人,为了自觉维护企业的商业秘密 |
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