| 问题 | 什么是经济补偿 |
| 释义 |
什么是经济补偿？ 经济补偿是企业超出法定范围解除或者终止劳动合同的一种惩罚性补偿。它是违法行为的代价，其目的是惩罚性的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同的劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定给予赔偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付补偿。正是因为经济补偿是惩罚性的，所以这里应该两次支付，这也增加了用人单位依据劳动法的违法成本。但同样的法律法规没有明确规定经济补偿和经济补偿是否可以适用于具体的规定，因此在支付补偿后，是否支付经济补偿一直存在争议，但如果具体分析《劳动合同法》的规定看不出立法者的用意，补偿金适用于用人单位非法解除劳动合同，经济补偿金适用于用人单位依法解除劳动合同。它们的性质和目的不同，不能同时适用。为了消除这一纠纷，国务院出台了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，明确了这一规定。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付赔偿金的，不得支付任何经济补偿金补偿。补偿金的计算期限自受雇之日起计算。你知道吗 |
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