| 问题 | 被判处拘役后能否保留公职 |
| 释义 | 一、被判处拘役后能否保留公职? 判处拘役后不能保留公职，公务员被判处刑罚的，行政单位应开除当事人。 《行政机关公务员处分条例》 第十七条 违法的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法事实，给予处分。 行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。 二、哪些犯罪行为可以判处拘役? 1、犯罪的客观危害程度较轻，只需要处以短期剥夺人身自由的刑罚; 2、犯罪人的人身危险性较小，只需要以短期关押，就可以达到教育改造罪犯的目的。 三、可能被开除公职的行为有哪些? 《行政机关公务员处分条例》 第十八条 有下列行为之一的，给予记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分： (一)散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会等活动的; (二)组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的; (三)违反国家的民族宗教政策，造成不良后果的; (四)以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段，破坏选举的; (五)在对外交往中损害国家荣誉和利益的; (六)非法出境，或者违反规定滞留境外不归的; (七)未经批准获取境外永久居留资格，或者取得外国国籍的; (八)其他违反政治纪律的行为。 有前款第(六)项规定行为的，给予开除处分;有前款第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为，属于不明真相被裹挟参加，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分。 身为国家公务员应该非常清楚，日常有违法行为的话，除了接受国家司法机关的处理之外，行政机关内部会给予行政处分，开除就属于最严重的行政处分，公务员有一般的违法行为的话，行政单位内部可给予警告，记过，通报批评等行政处分。 |
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