| 问题 | 因新型冠状病毒肺炎被隔离无法正常到岗工作的，单位扣发工资、按旷工计是否合法？ |
| 释义 |
不合法。 因新型冠状病毒肺炎被隔离的劳动者在隔离期间，由政府对其提供生活保障，用人单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬，用人单位不应当按照旷工处理，更不得解除劳动合同。 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。