国家法定节日不加班算旷工吗-合同事务法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	国家法定节日不加班算旷工吗
释义	依据我国《劳动合同法》第31条：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。是否加班是劳动者的自由，不得强迫，为此，作为劳动者可以拒绝加班，尤其是在国家规定的法定节日。因此，不加班并不是旷工。
随便看	火灾事故赔偿不起咋办农民家火灾政府赔偿吗借款人下落不明如何应对民事侵权火灾认定标准是什么民间借贷需要注意哪些法律问题火灾事故认定赔偿协议怎么写民间借贷关系合法有效必须具备文中的7大要素意外火灾国家怎么补偿关于民间借贷的相关法律规定火灾以后的赔偿有哪些最高院答复:民间借贷的利息复利违约金问题民间借贷未约定利息怎么办租房发生火灾由谁承担如何处理民间借贷纠纷厂房火灾赔偿标准是怎样的江苏省民间借贷规定火灾责任认定是哪个部门民间借贷的3个误区离奇失踪的汽车行政处分期满后处分会自动解除吗面对那些借钱不还的嚣张者怎么办综合执法局有罚款权吗民间借贷纠纷与集资诈骗的界限钩鱼执法合法吗律师介入民间借贷法律关系的必要性上议院上议院高等法官上诉上诉上诉上诉不加刑上诉不加刑上诉人上诉复查范围上诉审案件的裁判上诉审的期限上诉审的期限上诉审程序上诉方式上诉方式上诉期限上诉期限上诉权上诉权上诉案件上诉案件上诉法官上诉法院上诉法院上诉法院提审制

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。