国家法定节日不加班算旷工吗-合同事务法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	国家法定节日不加班算旷工吗
释义	依据我国《劳动合同法》第31条：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。是否加班是劳动者的自由，不得强迫，为此，作为劳动者可以拒绝加班，尤其是在国家规定的法定节日。因此，不加班并不是旷工。
随便看	私募基金怎样区分追加与拆分？私募基金需要行政外包是否是唯一外包业务私募基金未完成备案能否对外投资私募基金未备案后果是怎么样的? 上市公司发行可转换公司债券实施办法内容是什么临时股东大会对股票影响有哪些股权转让协议书范本长期股权投资的成本计算法适用范围是怎样的股权转让涉及的税费股东股权转让协议书范本公司债券不超过净资产的多少是合法行为？公司减资怎么办？保险公司变更出资人股权转让审批是怎么进行的？国有股权转让管理办法私募基金注册资本要求是多少？私募基金风险评级标准是怎样的？私募基金可以投资二级市场吗？深圳新股申购时间是几点？监事会成员有工资吗券商可以发行私募基金吗？长期股权投资的核算范围是怎样的广州一般纳税人报税流程是怎样的？股权转让委托公证费用可转换公司债券的内容中的转换程序是怎样的？股权转让变更登记的程序犴状状态犹他州宪法狂易杀人狄仁杰狄德罗狄骥狄骥狄骥狄骥的客观法独任仲裁人独任制独任制独任审判员独任审判员独任庭独立独立党独立国独立国家联合体独立宣言独立宣言独立总统候选人独立抗战军

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。