国家法定节日不加班算旷工吗-合同事务法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	国家法定节日不加班算旷工吗
释义	依据我国《劳动合同法》第31条：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。是否加班是劳动者的自由，不得强迫，为此，作为劳动者可以拒绝加班，尤其是在国家规定的法定节日。因此，不加班并不是旷工。
随便看	破产重组期间可以申请执行吗独资企业破产后是否须归还债务破产债务重组的解释企业破产重组,原债务如何承担破产重整债务谁来偿还破产债务重组要怎样进行破产债务重组的条件破产重整中的税务债权偿付问题探讨企业注销被起诉怎么办企业注销后还能被起诉吗？如果企业被注销了也谁为被起诉主体公司已注销被起诉怎么办商标注册部门是哪一个部门呢？商标注册归哪个部门管呢商标注册到什么部门商标注册是哪个部门负责的？商标注册去哪个部门公司不注销会被起诉吗公司注销后还能起诉法人吗公司已注销还可以被起诉吗餐饮是否可以申请专利个人申请专利的好处公司商标与个人商标的区别公司怎么申请专利有限公司和有限责任公司破产的区别看(kan)人随时看守内阁看守员看守所看守政府看语眚灾肆赦、怙终贼刑真两性畸形真主真实的宪法真提利斯真文忠公文集真正利害关系当事人真正占领真正联系原则真犯死罪真理牌真空镀膜显现手印法真蒂利眠尔通中毒眼面护具着重调解睡虎地秦简督促程序督军粮御史

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。