| 问题 | 工伤认定书有用吗,工伤认定书包含哪些内容 |
| 释义 | 一、工伤认定书有用吗 员工发生工伤后首先需要做的便是申请工伤认定，这也是进行工伤索赔的前提。申请工伤认定后会由相关部门出具工伤认定书，所以工伤认定书在索赔中是非常重要的。 二、工伤认定书的内容包括哪些 (一)用人单位全称; (二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码; (三)受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论; (四)认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据; (五)认定结论; (六)不服认定决定申请行政复议的部门和期限; (七)作出认定决定的时间。 工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。 三、工伤认定书多长时间能做出 工伤认定书一般60天就可以出来。 区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。 根据《工伤保险条例)的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 在《工伤保险条例》的第14、15条中具体列举了职工认定为工伤的10中情形，只要符合其中一种的，都认定为工伤。 另外，《工伤保险条例》规定，如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡的，或者因醉酒导致伤亡的，或者自残、自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。 相信您在阅读了上文之后已经对工伤以及工伤认定的相关问题有了基本的了解。一般情况下，工伤的认定以及赔付都不算是复杂的问题，但如果用人单位和受害者就赔偿问题发生纠纷，就需要专业的律师介入处理了。如果您需要更多法律帮助，欢迎咨询法律咨询网律师。 |
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