| 问题 | 老板扣工资多少钱可以起诉 |
| 释义 | 老板扣工资多少钱可以起诉 1、?劳动者只要被用人单位无故克扣工资不管多少就可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 2、首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 3、用人单位拖欠克扣劳动者的工资，劳动者有3个法律途径可以要求支付工资： （1）、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局?电话12333?劳动监察部门?投诉，要求责令用人单位支付给劳动者足额的工资; （2）、可以到当地人力资源和社会保障局?劳动争议仲裁委员会?申请仲裁，要求判决用人单位支付给劳动者足额的工资。 （3）、有拖欠工资的欠条(或者：调解书、还款协议，等等)的，可以直接起诉到法院，要求法院判决用人单位(各种大小企业、公司、各种单位、私人老板、等等)支付欠条(调解书、还款协议，等等)里的钱款数额 从以上分析，我们可以看出因为法律当中对于民事案件的处理方案往往是与双方当事人自行协商所以并不会像刑事案件一样规定明确的量刑标准,?而针对扣工资的情况，只要公司没有合法理由，那么就可以选择通过诉讼来帮助解决,?当然存在特殊情况的可以咨询律师,法律咨询网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。 |
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