| 问题 | 医疗过错误工费计算方式是什么？ |
| 释义 | 【为您推荐】南沙区律师 游仙区律师 防城港律师 武安市律师 丛台区律师 富阳市律师 萝岗区律师 医疗过错的发生在现实生活中并不少见，一方面是医疗方面规范的不够完善，另一方面就是医生的不负责任造成的医疗过错，一旦发生医疗过错就会引发很大的医疗纠纷，很多医患难以接受，医疗过错会引发很多损失，下面法律咨询网小编为大家介绍医疗过错误工费计算方式。 一、误工费的概念 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 二、误工费的计算方式 误工费的赔偿分为有固定收入和无固定收入两种情况：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算。受害人无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 1、有固定收入的，包括非农业人口有固定收入的和农业人口中有固定收入的两部分。非农业人口有固定收入的，是指在国家机关、企事业组织、社会团体等单位按期得到收入的，其收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以上一年度本单位人均奖金计算，超出奖金税计征点的，以计征起点为限。农业人口中有固定收入的，是指直接从事农、林、牧、渔业的在业人员，其收入按照交通事故发生地劳动力人均纯收入计算。 2、无固定收入的，是指有街道办事处、乡镇人民政府证明或者有关证明，在交通事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括城乡个体工商户家庭劳动服务人员等。 计算公式：误工费=实际减少的收入(有固定收入的); 误工费=医疗事故发生地上一年度职工年平均工资×误工天数(无固定收入的)。 综上所述，就是小编对医疗过错误工费计算方式问题的解答，医疗过错不仅会给患者带来身体上的伤痛已经医疗费用的支出，还有其他的经济损失，包括误工费在内。误工费的计算国家有法律规定，按照上一年度年平均工资的三倍进行发放，必须给患者足够的补偿才能够解决。 |
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