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问题 合同到期被辞退算违法吗
释义
    一、合同到期被辞退算违法吗
    劳动合同到期视为劳动关系终止,不存在辞退的情况。如果合同到期后,劳动者继续在岗位上工作,用人单位没有异议的,视为重新建立了劳动关系,此时无故辞退员工是违法的。
    《劳动法》第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
    第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    二、被公司辞退对以后有什么影响
    法律网提醒您,被公司辞退对以后没有什么影响,用人单位辞退劳动者,对劳动者以后找工作是没有什么影响的,如果用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    
    三、工会辞退公司辞退员工流程
    工会辞退公司辞退员工具体流程如下:
    1.通知工会:用人部门/人力资源科将解除劳动合同的理由通知工会。由工会提出意见,在研究工会的意见后做出处理,并将处理结果书面通知工会。
    2.工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接
    3.结算薪资:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资
    4.劳动合同解除:工作交接完成并结清薪资后,劳动合同即时解除
    
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动法》第二十三条
    [2]《中华人民共和国劳动法》第四十八条
    
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更新时间:2025/3/16 19:37:14