| 问题 | 人事挂靠合同签订流程是什么? |
| 释义 | 现在很多大学生毕业后选择到民营企业和外资企业工作，这些单位通常没有人事管理权。毕业生为了落户需求，往往将人事档案挂靠到人才交流中心或者代理机构。双方确定好相关事项后，要签署一份人事挂靠合同。那么，人事挂靠合同签订流程是什么?下面我们通过小编的这篇文章了解下吧。 一、人事挂靠合同签订流程是什么? 1、申请。 (1)单位集体挂靠与我们签订《集体人事代理合同书》，并提交拟委托代理的人员名册; (2)个人档案挂靠，填写《人事、行政关系管理手册》。 2、审核。经人才服务机构审核符合条件后，发出调档函，调入申请人的人事档案及行政、工资、党(团)组织关系。 3、签约。经双方协商，签订《人事、行政关系管理手册》，单位集体挂靠还要签订《集体人事代理合同书》。 4、履约。受托机构在以下几方面为委托单位(人)服务： (1)主动提供人事政策、法规文件等服务; (2)员工的人事档案管理，包括收集、整理、鉴别、材料归档等; (3)出具员工因公或因私所需要的各种以档案为依据的证明材料; (4)主动通知并组织员工进行职称认定和报考、申报评审工作; (5)受理委托代理人员的工龄审核、档案工资调升、身份确认、大中专毕业生办理转正、定级手续等; (6)受理委托代理单位的党团组织管理; (7)受理员工办理证照事宜; (8)办员工招工手续有关事宜; (9)承办与人事管理相关的其他事宜。 二、人事挂靠的好处有哪些? 1、取消暂缓就业后，保留干部身份，大学毕业后由学生身份转为干部身份; 2、不需要办理暂住证，并可以申请入住公租房和申购经济适用房; 3、参加公务员或事业单位考试，可以提供身份证明; 4、可在挂靠城市办理各种职称评审及考证; 5、办理社会养老、工伤、失业、医疗保险、住房公积金; 6、连续计算工龄，对需要所在城市户口的岗位将不再失去竞争机会; 7、办理工作调动时需要个人档案; 8、身份证、港澳通行证和出国护照等可即时在工作城市办理。 综上所述，毕业生要将人事档案挂靠的，首先要向人才交流中心提出申请，人才中心审核通过后，双方会签约，订立人事代理合同书，将挂靠各种事项规定清楚，注明代理费用。这就是人事挂靠合同签订流程包含的主要环节。毕业生选择人事挂靠的好处很多，在很多方面都可以享受本地户口待遇。 |
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